Tháng việc làm lần này thu hút 33 đơn vị tham gia tuyển dụng 7.420 vị trí việc làm trống trong, ngoài tỉnh, tuyển dụng lao động ngoài nước. Trong đó, có 18 đơn vị tuyển sinh tuyển dụng trong nước làm việc tại các khu công nghiệp, đơn vị kinh doanh dịch vụ; 13 đơn vị tuyển dụng lao động ngoài nước tuyển lao động đi làm việc Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và 2 đơn vị tuyển sinh. Các đơn vị tuyển dụng lớn, như: Scavi Huế tuyển dụng 2.067 vị trí ngành may mặc, HBI 707 vị trí; tuyển dụng làm việc ngoài nước như: Daystar cần tuyển 484 người, Suleco 300 người, Vivaxan 424 người...

Cùng với các ngày hội, phiên giao dịch việc làm được tổ chức định kỳ, thường xuyên, Tháng giao dịch việc làm được Trung tâm DVVL tổ chức mỗi năm 2 lần vào Tháng hai - "Mùa xuân kết nối việc làm" và Tháng chín - "Tháng chín mùa thu tuyển dụng". Tại Tháng việc làm, người lao động được cung cấp thông tin về thị trường lao động và các biện pháp hỗ trợ người lao động, các học sinh, sinh viên trong quá trình tìm kiếm việc làm; trong đó có các hoạt động truyền thông: Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc nước ngoài theo nghị quyết 06/04 của HĐND tỉnh; Chính sách về bảo hiểm xã hội mới và các ngân hàng triển khai thẻ tín dụng ko dùng tiền mặt...

Trao chứng nhận cho các đơn vị 

Qua đây còn tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh công tác tuyển sinh, tuyển dụng lao động; nâng cao trách nhiệm và nhận thức của cộng đồng đối với giải quyết việc làm và tăng cường công tác tuyên truyền về đào tạo nghề, đẩy mạnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, xuyên suốt trong Tháng việc làm từ ngày 5/9 đến 5/10 là hoạt động kết nối trực tiếp và trực tuyến với phần mềm Sàn giao dịch việc làm online tại địa chỉ http://vieclamhue.vn/sanonline hoặc https://vieclam.thuathienhue.gov.vn/Danh-Sach-Phien-Giao-Dich (sử dụng phần mềm google meet để phỏng vấn, Quản trị Sàn cung cấp tài khoản và hướng dẫn đăng nhập) vào tất cả các ngày trong Tháng việc làm. Để tăng hiệu quả kết nối, đạt kết quả tốt trong giao dịch việc làm, các đơn vị tham gia tuyển dụng được yêu cầu cần chuyển tải các nội dung chi tiết về các vị trí việc làm cần tuyển dụng, các chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia làm việc cho doanh nghiệp. Ngoài ra, doanh nghiệp cần thông tin rõ ràng về môi trường làm việc, thời gian, địa điểm làm việc..., tạo thuận lợi cho người lao động tham gia ứng tuyển.

Tư vấn, hướng dẫn người lao động tham gia phỏng vấn việc làm